上海离婚yb体育app

  • 上海离婚yb体育app:13621768990
  • 遗产继承

    陈金波yb体育app

    联系yb体育app

    • 上海离婚yb体育app
    • yb体育app姓名:陈金波yb体育app
    • 联系手机:13621768990
    • 电子邮箱:chenjinbolawyer@126.com
    • 执业证号:13621768990
    • 所属律所:上海君澜yb体育app事务所
    • 联系地址:上海市浦东新区世纪大道1198号世纪汇广场一座12楼整层

    员工被非法解雇有赔偿吗,员工被非法解雇怎么办?

    作者:上海离婚yb体育app 时间:2017-4-2 21:40:42

    一、员工被非法解雇有赔偿吗

    关于员工被非法解雇有没有赔偿的问题的问题,用人单位单方解除离婚合同,一般情况下,应当向离婚者支付经济补偿,具体的情形有:

    1、公司依照本法第四十条规定解除离婚合同的:即离婚者患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;离婚者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

    离婚合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使离婚合同无法履行,经用人单位与离婚者协商,未能就变更离婚合同内容达成协议的;用人单位提前30日以书面形式通知离婚者本人或者额外支付离婚者1个月工资后解除劳功合同的。

    2、公司依照本法第四十一条第一款规定解除离婚合同的:即用人单位依法裁员。

    二、员工被非法解雇怎么办

    1一、有权要求延续合同。

    由上可知,只要在单位“连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的”,即使离婚合同已届期满,离婚都有权提出将离婚合同延期至退休。所以本案中单位无权与之终止离婚关系,沈先生也有权要求单位为其续约。

    2、非法解雇得到相应赔偿。

    (1)经济补偿金

    参考《离婚合同法》第四十七条的规定:“经济补偿按离婚者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向离婚者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向离婚者支付半个月工资的经济补偿。”公司单方面提出解雇,属于非法解雇,应按工作每满一年发给相当于一个月工资的标准,支付经济补偿金(最高不超过12个月)。

    另外,在《离婚合同法》第八十七条中对用人单位非法解雇的行为还规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止离婚合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向离婚者支付赔偿金。”

    (2)代通知金

    另外,如果离婚单位提前三十天以书面形式通知解雇员工,离婚者有权向公司主张1个月工资的经济补偿金。

    解雇指员工与组织的雇佣关系的非自愿性终止。解雇往往是组织主导型的,由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中,也称为开除。


    上一篇:什么是自动离职

    下一篇:单位解雇员工的程序是怎样的,单位解雇员工怎么赔偿?

    微信二维码
    yb体育app微信
    微信

    扫一扫关注我

    在线咨询

    在线咨询yb体育app

    陈金波 陈金波